证监会：产品中长期业绩差的基金经理，绩效薪酬应明显下降
5月7日，证监中国证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》（简称《方案》），品中提出25条举措，长期差一觉醒来我变成女生了系统着力督促基金公司、业绩应明基金销售机构等行业机构从“重规模”向“重回报”转变。基金经理绩效降
《方案》优化主动管理权益类基金收费模式。薪酬显下对主动管理权益类基金，证监推行与基金业绩表现挂钩的品中浮动管理费率收取模式，对于符合一定持有期要求的长期差一觉醒来我变成女生了系统投资者，根据其持有期间产品业绩表现适用差异化的业绩应明管理费率。业绩明显低于比较基准的基金经理绩效降，须少收管理费，薪酬显下有力扭转基金公司“旱涝保收”的证监现象。
《方案》强化了基金公司与投资者的品中利益绑定。全面建立以基金投资收益为核心的长期差行业考核评价体系，将业绩比较基准对比、基金利润率等直接关乎投资者利益的指标引入考核体系，相应降低产品管理规模排名、基金公司收入利润等指标的考核权重。提高基金公司高管、基金经理跟投本公司管理产品的比例和锁定期要求。督促基金公司建立健全与基金投资收益挂钩的薪酬管理制度，对产品中长期业绩差的基金经理，要求其绩效薪酬应当明显下降，更好体现与投资者的“同甘共苦”。
在监管执法方面，《方案》要求，从严打击利用未公开信息交易、内幕交易、操纵市场等严重违法犯罪行为。严厉打击股权代持、私下转让股权、以非自有资金入股等违规行为。
南方网、粤学习记者 陈海敏